{"id":2603,"date":"2021-06-23T16:11:44","date_gmt":"2021-06-23T14:11:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tcomp.dk\/?page_id=2603"},"modified":"2026-03-30T15:06:16","modified_gmt":"2026-03-30T13:06:16","slug":"jobs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tcomp.dk\/index.php\/jobs\/","title":{"rendered":"Jobs"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width_row=”true” padding_left=”30″ padding_right=”30″][vc_column][vc_custom_heading text=”Jobs” google_fonts=”font_family:Arimo%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”][vc_tta_tour][vc_tta_section title=”Jobopslag” tab_id=”job”][vc_column_text css=”.vc_custom_1774875958337{margin-top: 20px !important;margin-right: 20px !important;margin-bottom: 70px !important;margin-left: 20px !important;}”]<\/p>\n

\n\n\n\n\n
Jobopslag<\/th>\nUddannelse og\/eller erfaring<\/th>\nAns\u00f8gningsfrist<\/th>\nTiltr\u00e6delse<\/th>\n<\/tr>\n
\n

V\u00e6rkf\u00f8rer<\/strong><\/a><\/h4>\n<\/td>\n

Har solid erfaring fra metal- eller st\u00e5lbranchen.<\/td>\n15. april 2026<\/td>\n1. juni 2026, evt. tidligere efter n\u00e6rmere aftale<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”L\u00e6rlinge” tab_id=”1562066094193-e75eb51d-67f2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1723551491107{margin-top: 20px !important;margin-right: 20px !important;margin-bottom: 70px !important;margin-left: 20px !important;}”]L\u00e6rlingepolitik:<\/strong><\/p>\n

Tj\u00e6reborg Kompensatorfabrik l\u00e6rlingepolitik tager udgangspunkt i firmaets v\u00e6rdigrundl\u00e6g, som er baseret p\u00e5 solide vestjyske traditioner, hvor n\u00f8gleordene er stabilitet, tillid, trov\u00e6rdighed og social ansvarlighed og hvor firmaet v\u00e6rds\u00e6tter at have gode personlige relationer i forhold til kunder, leverand\u00f8rer og medarbejdere.<\/p>\n

At have dygtige og veluddannede medarbejdere er yderst vigtig for Tj\u00e6reborg Kompensatorfabrik, idet medarbejderne er \u201dkrumtappen\u201d for firmaets eksistens.<\/p>\n

Uddannelse af l\u00e6rlinge har derfor altid v\u00e6ret en v\u00e6sentlig del af Tj\u00e6reborg Kompensatorfabriks politik, da det er et stort aktiv for videreudviklingen af firmaet. Det er vigtigt, at firmaet ogs\u00e5 i fremtiden har den n\u00f8dvendige arbejdskraft med de rigtige kompetencer. Ligeledes ser Tj\u00e6reborg Kompensatorfabrik det ogs\u00e5 som en samfundsopgave, som firmaet gerne vil v\u00e6re med til at l\u00f8fte.<\/p>\n

Det er Tj\u00e6reborg Kompensatorfabriks m\u00e5l altid at have mindst en elektrikerl\u00e6rling og en smedel\u00e6rling ansat, og der er mulighed for uopfordret at s\u00f8ge en l\u00e6replads hos Tj\u00e6reborg Kompensatorfabrik.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Personaleforening” tab_id=”forening”][vc_row_inner css=”.vc_custom_1723551401063{margin-bottom: 70px !important;}”][vc_column_inner]